La plupart du temps, mon rôle de Responsable de la Formation au sein de la division « Enterprise Output Management » de LRS consiste à aider les nouveaux employés à mieux comprendre nos produits et les marchés sur lesquels nous sommes présents. Mais il s’avère que certains jours, c'est moi qui apprends le plus.
Ce fut le cas lors de la récente visite de deux groupes d'étudiants universitaires talentueux dans les installations mainframe de LRS, à notre siège social de Springfield, dans l'Illinois. Le mois dernier, dix membres de l'Association for Computing Machinery (ACM) de Illinois State University (ISU) et plus de 40 étudiants en informatique de l'Université Illinois-Springfield (UIS) ont visité le campus de LRS pour découvrir les carrières liées aux mainframes et découvrir de près la plateforme informatique à l'origine de tout : IBM Z.
« Nous avons beaucoup apprécié la visite des installations et de l'infrastructure de LRS », a déclaré Han Nguyen, étudiant en cybersécurité et président de la section ACM de l'ISU. « Nous avons pu découvrir le rôle des mainframes et d'IBM Z dans le paysage technologique actuel, grâce à leur fiabilité inégalée et leur capacité à traiter sans faille les transactions critiques. Compte tenu des récentes perturbations et pannes d'infrastructure sur certaines plateformes plus récentes, la stabilité et l'évolutivité légendaires des mainframes sont particulièrement impressionnantes. »
Les étudiants des deux universités ont découvert les origines de LRS en tant que société de conseil spécialisée dans les mainframes, ainsi que son évolution en tant que fournisseur de logiciels d’Enterprise Output Management destinés aux grandes organisations du monde entier. Ils ont posé d'excellentes questions sur la cybersécurité, les perspectives de carrière dans le secteur des mainframes et les compétences requises pour travailler au sein d'une entreprise de développement logiciel.
« Je connais LRS depuis l'époque où j'étais consultant informatique à Springfield, il y a de nombreuses années », a déclaré Bob Clary, directeur à l'UIS. « Mais certains de nos étudiants diplômés et de premier cycle ignoraient probablement l'existence d'une entreprise de logiciels pour mainframes de renommée mondiale à quelques kilomètres seulement au nord de notre campus principal. Pouvoir découvrir de près un véritable centre de données avant d'entrer dans le monde du travail est une expérience formidable pour nos étudiants. »
Au bout de trois heures et après avoir rencontré plus de 50 étudiants, professeurs et membres de l'administration, qu'ai-je retenu de nos invités ? Des étudiants talentueux comme ceux-ci joueront un rôle essentiel dans la capacité de LRS à accompagner nos clients IBM Z dans les années à venir. De plus, les entreprises et les fournisseurs qui s'inquiétaient de savoir comment ils allaient remplacer les nombreux développeurs mainframe, programmeurs système et autres employés sur le point de prendre leur retraite peuvent être rassurés.
La prochaine génération de talents spécialisés dans le mainframe est prête à se lancer dans une carrière dans l'informatique d'entreprise. Curieux, dotés d'une grande capacité d'apprentissage, ils sont impatients de faire évoluer les systèmes IBM Z « historiques » actuels vers la seconde moitié du siècle et au-delà. Les entreprises prêtes à investir dans de tels talents en récolteront les fruits pendant de nombreuses années. Votre entreprise en fera-t-elle partie ?